«СОГЛАСОВАН» распоряжением департамента имущественных отношений Мурманской области
от"19"    08    2008г. № 404
«УТВЕРЖДЕН»
приказом комитета по образованию
Мурманской области
от« 22 » 08 2008 г №1359

«СОГЛАСОВАН» приказом департамента финансов
Мурманской области
от «08»   08    2008г.
УСТАВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САНАТОРНОГО ТИПА ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ДЛИТЕЛЬНОМ ЛЕЧЕНИИ, «ЗЕЛЕНОБОРСКАЯ САНАТОРНАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ»
п.Зеленоборский Мурманская область
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.	Государственное областное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении. «Зеленоборская санаторная школа-интернат» (далее - Учреждение) создано в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области № 280- ПП/11 от 19.06.2008 года «О реорганизации государственного областного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида № 2 поселка Зеленоборский».
Учреждение является правопреемником государственного областного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида № 2 поселка Зеленоборский».
1.2.	Полное наименование Учреждения: государственное областное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, «Зеленоборская санаторная школа- интернат»
1.3.	Сокращенное название Учреждения - ГОООУ ЗСШИ.
1.4.	Юридический адрес Учреждения:
Россия, 184020, Мурманская область, п.г.т. Зеленоборский, ул. Мира, дом 1, телефон/факс: (8152) 33-66-234, e-mail: ulovskaya@mai1.ru
1.5.	Фактический адрес Учреждения:
Россия, 184020, Мурманская область, п.г.т. Зеленоборский, ул. Мира, дом 1, телефон/факс: (8151) 33-66-234,
e-mail: ulovskaya@mai1.ru	
         1.6. Учредителем Учреждения является комитет по образованию Мурманской области (далее - Учредитель).
1.7. В своей деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Мурманской области, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения.
1.8. По своей организационно-правовой форме Учреждение является государственным образовательным учреждением.
1.9.	Учреждение является юридическим лицом, наделенным обособленным имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления.
1.10.	Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства, печать, штампы и бланки со своим наименованием.
1.11.	Учреждение осуществляет свою деятельность, оговоренную в настоящем Уставе, за счет средств областного бюджета в пределах доведенных дс него лимитов бюджетных обязательств.
1.12.	Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово- хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного и лечебно-оздоровительногс процессов, возникают с момента государственной регистрации.
1.13.	Отношения Учреждения с обучающимися (воспитанниками) и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом
Право на ведение образовательной, медицинской деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензий.
1.14.	Учреждение проходит лицензирование и государственную аккредитацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.15.	Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя, а Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. При недостаточности у Учреждения средств ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.16.	Учреждение вправе от своего имени заключать не противоречащие законодательству Российской Федерации и Мурманской области и настоящему Уставу сделки, договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, быть истцом и ответчиком в судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.17.	В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений организаций (объединений).
II. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение создано в целях оказания помощи семье в воспитании и получении образования, обеспечения проведения реабилитационных и лечебно- оздоровительных мероприятий, адаптации к жизни в обществе, социальной защиты и разностороннего развития обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении
2.2 Основным предметом деятельности Учреждения является:
2.2.1 Реализация образовательных программ двух ступеней общего образования:
-	первая ступень - начальное общее образование;
-	вторая ступень - основное общее образование.
2.2.2.	Реализация образовательных программ специальных (коррекционных) образовательных учреждений I-VII вида.
2.2.3.	Проведение лечебно-оздоровительных мероприятий для детей, нуждающихся в длительном лечении, в соответствии с перечнем медицинских показаний для санаторного лечения детей в Учреждении.
2.2.4.	Реализация программ дополнительного образования детей различной направленности.	
2.3. Основные задачи Учреждения:
обучение и обеспечение лечебно-оздоровительных мероприятий обучающихся (воспитанников);
            - формирование общей культуры личности обучающихся (воспитанников) на основе освоения обязательного минимума содержания образования, с учётом особенностей психофизического развития и индивидуальных возможностей обучающихся (воспитанников);
-	формирование представлений о здоровом образе жизни;
-	коррекция нарушений развития;
-	развитие творческих способностей личности, воспитание эстетического вкуса, эмоционально-оценочного отношения к окружающему миру;
-	охрана прав и законных интересов обучающихся (воспитанников);
создание финансовых, материально-технических условий для организации образовательного процесса, охраны жизни и здоровья участников образовательного процесса.
2.4.	Для реализации основных задач Учреждение:
2.4.1.	Устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание.
2.4.2.	Выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области.
2.4.3.	Самостоятельно осуществляет выбор учебников и учебных пособий, из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе.
2.4.4.	Осуществляет медицинское обеспечение обучающихся (воспитанников) Учреждения штатными медицинскими работниками.
2.4.5.	Для социальной адаптации и полноценного развития способностей обучающихся (воспитанников) реализует программы дополнительного образования детей различной направленности.
2.4.6.	Самостоятельно организует и обеспечивает питание обучающихся (воспитанников) в соответствии с установленными санитарно-гигиеническими и техническими требованиями по согласованию с органами Роспотребнадзора.
2.4.7.	Обеспечивает обучающихся (воспитанников) на время пребывания в Учреждении мягким и жестким инвентарем в соответствии с установленными нормативами.
2.5.	Реализует дополнительные образовательные программы и оказывает дополнительные образовательные услуги за пределами основных образовательных программ.
III. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ            ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1.	Организация образовательного процесса осуществляется Учреждением самостоятельно в соответствии с принципами государственной политики в области образования.
3.2.	Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.3.	В Учреждении устанавливается следующий порядок комплектования классов (групп), воспитательных групп:
-	в классе — до 15 человек;
-	в группе — до 7 человек;
-	разновозрастные воспитательные группы - не более 8 человек;
-	одновозрастные воспитательные группы - не более 10 человек.
3.4.	При наличии контингента обучающихся (воспитанников) по согласованию с Учредителем в Учреждении могут быть открыты коррекционные классы (группы) I-VII вида.
Наполняемость специальных (коррекционных) классов (групп):
-	для глухих - 6 человек;
-	для слабослышащих и позднооглохших детей с легким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха - 10 человек;
-	для слепых - 8 человек;
-	для слабовидящих и поздноослепших - 12 человек;
-	для имеющих тяжелые нарушения речи - 12 человек;
-	для имеющих нарушения опорно-двигательного аппарата - 10 человек;
-	для имеющих задержку психического развития - 12 человек.
3.5.	Прием обучающихся (воспитанников) в Учреждение осуществляется в течение всего учебного года.
3.6.	Направление детей в Учреждение осуществляется Учредителем с согласия родителей (законных представителей) на основании ходатайств муниципальных органов управления образованием.
3.7. Зачисление детей в Учреждение производится по заявлению родителей (законных представителей), в соответствии с заключением клинико-экспертной комиссии амбулаторно-поликлинического учреждения на основании документов, перечень которых определён настоящим Уставом.
3.8.	Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) предоставляют следующие документы:
-	путевку-направление Учредителя;
-	заявление родителей (законных представителей) на имя директора;
-	копию документа, удостоверяющего личность (свидетельство о рождении, паспорт);
-	санаторно-курортную карту;
-	полис обязательного медицинского страхования;
-	анализ на энтеробиоз, яйца глист, протозоозы;
-	заключение врача-дерматолога об отсутствии заразных заболеваний кожи;
-	справку врача-педиатра или врача-эпидемиолога об отсутствии контакта ребенка с инфекционными больными по месту жительства;
-	ведомость текущей успеваемости, заверенная печатью учреждения, в котором обучался ребенок.
3.9.	Для зачисления обучающихся (воспитанников) в коррекционные классы (группы) I-VII вида, кроме документов, перечисленных в п.3.8. настоящего Устава, родители (законные представители) предоставляют решение областной психолого-медико-педагогической комиссии.
3.10.	При поступлении в учреждение дети должны иметь необходимый комплект одежды и обуви, указанный в путевке (направлении) Учредителя.
3.11.	Обеспечение необходимым комплектом одежды и обуви лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся 
учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляют соответствующие учреждения.
Опись комплекта одежды и обуви предоставляется Учредителю вместе с ходатайством об устройстве детей в Учреждение.
        3.12.Администрация Учреждения знакомит родителей (законных представителей) с Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса и лечебно-оздоровительной деятельности.
        3.13.Сроки пребывания детей в Учреждении зависят от медицинских показаний согласно перечню показаний и противопоказаний к зачислению в Учреждение, утверждаемому совместным приказом комитета по здравоохранению Мурманской области и комитета по образованию Мурманской области, и заключения врачей- специалистов Учреждения. Конкретные сроки пребывания детей в Учреждении определяются врачами- специалистами. Предельный срок пребывания обучающихся (воспитанников) в Учреждении определяется Порядком комплектования Учреждения, утверждаемым постановлением Правительства Мурманской области.
       3.14.При выбытии или переводе из Учреждения обучающимся (воспитанникам) выдаются следующие документы:
-	ведомость текущей успеваемости, заверенная директором Учреждения;
-	справка о сроках пребывания в Учреждении;
-	справка о состоянии здоровья;
-	выписка из медицинской карты ребенка.
      3.15. Содержание образования определяется образовательными программами, разрабатываемыми Учреждением самостоятельно на базе основных общеобразовательных программ с учетом лечебно-оздоровительного режима, предусматривающего проведение комплекса профилактических и лечебных мероприятий с детьми, особенностей психофизического развития и возможностей обучающихся (воспитанников).
      3.16. Организация образовательного процесса строится на основании учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с Базисным учебным планом, и регламентируется расписанием и годовым календарным учебным графиком, утверждаемыми директором Учреждения.
      3.17.В целях преодоления отклонений в развитии обучающихся (воспитанников) в Учреждении проводятся групповые и индивидуальные коррекционные занятия.
     3.18.Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года в 1-х классах-32 недели, во 2-9-х классах-34 недели.
     3.19.Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летних - не менее 8 недель. Сроки начала и окончания каникул определяются Учреждением самостоятельно по согласованию с Учредителем в соответствии с годовым календарным графиком и утверждаются приказом директора.
  3.20.В Учреждении устанавливается следующий режим работы:
3.20.1.	Продолжительность учебной недели - 6 дней с одним выходным днём - воскресенье для обучающихся (воспитанников).
3.20.2.	Продолжительность урока (академического часа) не более 45 минут, в первом классе - 35 минут.
3.20.3.	Продолжительность перемен между уроками составляет не менее 15 минут, после 4 урока устанавливается перемена 30 минут (для приема пищи).
3.20.4.	В целях охраны здоровья в период проведения лечения медицинские работники могут рекомендовать детям со сниженной работоспособностью щадящий режим с предоставлением дополнительно одного дня в неделю на проведение занятий физической культурой, спортивных мероприятий на воздухе, прогулок, походов, экскурсий.
3.20.5.	В период полярной ночи приказом директора устанавливается особый режим работы в соответствии с требованиями региональных СанПиН.
        3.21.Трудовое обучение обучающихся (воспитанников) осуществляется с учетом медицинских показаний и рекомендаций лечащего врача.
        3.22.В Учреждении применяется система 5-балльного (отметочного) оценивания: «5»-«отлично», «4»-«хорошо», «3»-«удовлетворительно», «2»- «неудовлетворительно».
        3.23.В процессе обучения учителями Учреждения осуществляется контроль за уровнем освоения образовательных программ обучающимися (воспитанниками). Промежуточные итоговые отметки в баллах выставляются за четверть во 2-9 классах. Годовые (итоговые) отметки выставляются с учетом четвертных отметок.
        3.24.Государственная (итоговая) аттестация выпускников 9 классов Учреждения является обязательной.
        3.25.Выпускникам Учреждения, успешно прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдаётся документ государственного образца о соответствующем уровне образования.
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
4.1.	Лечебно-оздоровительные, санитарно-гигиенические и профилактические мероприятия, направленные на оздоровление детей, осуществляются штатными медицинскими работниками или закрепленными за учреждением органами здравоохранения медицинскими работниками, а также педагогическими работниками Учреждения.
В своей работе медицинские работники руководствуются соответствующими нормативными и методическими документами органов здравоохранения.
4.2.	Под руководством врачей-специалистов в Учреждении проводятся лечебно-оздоровительные и реабилитационные мероприятия, направленные на профилактику рецидивов болезни и улучшение здоровья детей.
4.3.	Занятия по лечебной физкультуре проводятся инструктором лечебной физкультуры или преподавателем, имеющим соответствующую подготовку.
4.4.	Процедуры, определенные курсом лечения, планируются для каждого ребенка индивидуально, при условии согласования с расписанием занятий.
4.5.	В учреждении на каждого ребенка заводится медицинская карта, выписка из которой выдается родителям (законным представителям) по окончании срока пребывания в Учреждении.
4.6.	Контроль за организацией и проведением комплекса лечебно- оздоровительных мероприятий в Учреждении осуществляется органом управления здравоохранения по месту нахождения данного учреждения.
V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.2. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, назначенный Учредителем и прошедший соответствующую аттестацию.
5.2.1.	Директор Учреждения несет ответственность перед родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за реализацию в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; жизнь и здоровье обучающихся (воспитанников), работников образовательного Учреждения во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся (воспитанников) и работников образовательного Учреждения, за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции.
5.2.2.	Директор подотчетен Учредителю. Права, обязанности и ответственность директора, условия оплаты труда (материального стимулирования), условия и порядок назначения и освобождения от занимаемой должности определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области и условиями трудового договора.
5.2.3.	Директор Учреждения имеет право:
-	действовать от имени Учреждения без доверенности, представлять его интересы во всех российских и иностранных организациях, государственных и муниципальных органах власти;
-	заключать договоры, в том числе трудовые;
-	выдавать доверенности;
-	представлять интересы Учреждения в судебных органах;
-	открывать лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства, пользоваться правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством;
-	издавать приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся (воспитанников) Учреждения;
-	утверждать структуру управления Учреждением и штатное расписание, графики работы и расписания занятий;
-	распределять должностные обязанности между работниками Учреждения, утверждать должностные инструкции;
обеспечивать материально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными нормами и требованиями в пределах финансовых средств Учреждения;
-	утверждать правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты, образовательные программы;
-	решать другие вопросы текущей деятельности Учреждения.
Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.
5.3.	Формами самоуправления Учреждения являются Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Совет Учреждения. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются настоящим Уставом, локальными актами Учреждения.
5.3.1.	Общее собрание трудового коллектива руководствуется в своей деятельности положением об общем собрании трудового коллектива Учреждения.
5.3.2.	Общее собрание трудового коллектива имеет право:
-	обсуждать и утверждать коллективный договор;
-	выбирать Совет трудового коллектива для ведения коллективных переговоров по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
-	определять численность и сроки полномочий членов комиссии по трудовым спорам Учреждения, выдвигаемых от трудового коллектива, избирать ее членов;
-	выдвигать коллективные требования работников Учреждения и избирать полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
5.3.3.	Общее собрание трудового коллектива проводится не реже одного раза в год.
5.3.4.	Для ведения общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.
Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих и является обязательным.
5.4.	Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов научно- методической, образовательной и лечебно-оздоровительной работы создается Педагогический совет — постоянно действующий коллегиальный орган самоуправления Учреждением.
5.4.1.	Педагогический совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о педагогическом совете Учреждения.
5.4.2.	Педагогический совет рассматривает и решает основные вопросы учебно-воспитательной и лечебно-оздоровительной работы.
5.4.3.	В постоянный состав Педагогического совета входят директор (председатель), его заместители, все педагогические работники, не менее половины медицинских работников.
5.4.4.	В расширенный состав Педагогического совета в зависимости от обсуждаемых вопросов могут входить родители (законные представители), представители детских общественных организаций, представители Совета учреждения и других заинтересованных организаций.
5.4.5. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения (на отдельных заседаниях возможно возложение обязанностей на заместителей директора).
5.5.	Совет Учреждения (далее - Совет) является коллегиальным органом самоуправления, имеющим полномочия, определенные настоящим Уставом и Положением о Совете Учреждения, по решению отдельных вопросов функционирования и развития Учреждения.
5.5.1.	Деятельность членов Совета Учреждения основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
5.5.2.	Основными задачами Совета являются:
-	содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного и лечебно-оздоровительного процессов;
-	повышение эффективности и обеспечения прозрачности финансово- хозяйственной деятельности Учреждения, общественный контроль за целевым и рациональным использованием выделяемых Учреждению бюджетных средств, средств, полученных от его предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, за распределением стимулирующих выплат в Учреждении;
-	контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания, лечения в Учреждении, включая обеспечение безопасности и здоровья обучающихся (воспитанников) и персонала.
5.5.3.	Совет формируется в составе не менее 9 членов, с использованием процедуры выборов.
5.5.4.	Общее количество членов Совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся (воспитанников) не может быть меньше одной трети общего числа членов Совета.
5.5.5.	Члены Совета избираются на срок, установленный Положением о Совете.
5.5.6.	Совет наделяется полномочиями, предусмотренными Уставом Учреждения и Положением о Совете.
5.5.7.	Совет возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из числа членов Совета простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета.
5.5.8.	Решения Совета принимаются открытым голосованием абсолютным большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета (не менее 2/3) и оформляются в виде решений Совета. На заседании ведется протокол.
5.5.9.	Решения Совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для директора Учреждения, его работников, обучающихся (воспитанников), их родителей (законных представителей).
5.5.10.	Члены Совета работают безвозмездно и на добровольной основе.
5.6.	В Учреждении могут создаваться на добровольной основе детские общественные организации и объединения.
Учреждение предоставляет представителям детских общественных организаций и объединений необходимую информацию и допускает их к

участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся (воспитанников).
5.7. С целью организации методической работы в Учреждении организуется методический Совет и методические объединения учителей и воспитателей. Работа методического Совета и методических объединений регламентируется соответствующими локальными актами Учреждения, годовым планом работы и программой развития Учреждения.
VI. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1.	Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:
-	имущество, переданное собственником;
-	бюджетные средства и внебюджетные средства;
-	средства, полученные от оказания платных образовательных услуг;
-	добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
6.2.	Учреждение, в лице директора, несет полную ответственность:
-	за нецелевое использование бюджетных средств;
-	за принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных средств;
-	за другие нарушения бюджетного законодательства.
6.3.	За Учреждением в целях обеспечения уставной деятельности закрепляется на праве оперативного управления имущество, находящееся на его балансе и являющееся государственной собственностью Мурманской области.
Земельные участки предоставляются Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование.
6.4.	Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.
Оснащение, монтаж и установка медицинского оборудования, контроль за его эксплуатацией и ремонт проводятся по договорам организациями, имеющими государственную лицензию на выполнение этих работ.
6.5.	Учреждение распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации и Мурманской области. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области.
6.6.	Государственная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации.
6.7.	Деятельность Учреждения финансируется Учредителем.
6.8.	Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.
и
6.9.	Учреждение по согласованию с Учредителем может оказывать дополнительные образовательные услуги на платной основе в соответствии с Положением о предоставлении дополнительных платных услуг;
К дополнительным платным образовательным услугам относятся: - репетиторство.
6.10.	Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо основной уставной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
6.12.	Учет и исполнение сметы расходов по бюджетным средствам и сметы доходов и расходов по внебюджетным средствам осуществляется раздельно с учетом источников за счет бюджетных и внебюджетных средств.
6.12.1 Учет деятельности за счет целевых безвозмездных средств осуществляется раздельно по видам поступлений согласно утвержденным сметам.
6.13.	Учреждение самостоятельно планирует и осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность, которая направлена на реализацию уставных целей и задач в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.
6.14.	Все расчеты, включая платежи в бюджет и выплату заработной платы, производятся в календарной очередности поступления расчетно- платежных документов (наступления сроков платежей).
Учреждение несет полную ответственность за соблюдение договорной и расчетной дисциплины.
6.15.	Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения из бюджета.
6.16.	Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем.
VII. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ С УЧРЕЖДЕНИЕМ
7.1.	Права и обязанности по взаимоотношениям Учредителя с Учреждением регламентируется законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и настоящим Уставом.
7.2.	К исключительной компетенции Учредителя относится:
-	координация и контроль деятельности образовательного Учреждения в целях осуществления государственной политики в области образования;
-	доведение лимитов бюджетных обязательств;
-	утверждение бюджетной сметы;
-	оформление разрешения на открытие лицевого счета по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
-	утверждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в него;
-	контроль по исполнению Учреждением бюджетной и финансовой дисциплины, по осуществлению образовательной, лечебно-оздоровительной, методической и хозяйственной деятельностью;
-	назначение директора Учреждения.
VIII. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА
8.1.	Для работников Учреждения Работодателем является директор. Трудовые отношения работника и Работодателя регулируются трудовым договором.
8.2.	На педагогическую и медицинскую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную педагогическую и медицинскую квалификацию, подтверждённую документом об образовании.
8.3.	Психологическое обеспечение учебно-воспитательного процесса осуществляют педагоги-психологи, входящие в штат Учреждения.
8.4.	К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а так же лица, имеющие не снятую и (или) непогашенную судимость.
8.5.	Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических, медицинских и других работников Учреждения определяется с учетом режима деятельности Учреждения и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, графиками работы, коллективным договором в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.6.	Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану.
8.6.1.	Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
8.6.2.	Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам, сокращения количества классов (групп), групп продленного дня.
8.7.	При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого работника под расписку со следующими документами:
-	Уставом Учреждения;
-	Коллективным договором;
-	Правилами внутреннего трудового распорядка;
-	должностной инструкцией;
-	инструкциями по охране труда и технике безопасности;
-	приказом о приеме на работу, трудовым договором;
-	Положением об оплате труда.
IX. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
9.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются педагогические и медицинские работники, обучающиеся (воспитанники) и их родители (законные представители).
9.2.	Все участники образовательного процесса пользуются равными правами в пределах действующего законодательства и настоящего Устава.
9.3.	Права обучающихся (воспитанников) Учреждения охраняются Конвенцией ООН «О правах ребенка», законодательством Российской Федерации и Мурманской области, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения.
Обучающиеся (воспитанники) имеют право на:
-	на уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
-	на получение бесплатного образования (начального общего, основного общего), в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
на ознакомление с настоящим Уставом и локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения;
на обучение по индивидуальным учебным планам, получение дополнительных образовательных услуг;
-	на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;
-	на отдых, в том числе организованный, в выходные, праздничные и каникулярные дни;
-	на добровольное вступление в любые общественные организации;
-	на защиту от применения методов физического и психического насилия;
-	на условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
-	на развитие своих творческих способностей и интересов;
-	на получение квалифицированной помощи в обучении и коррекции имеющихся отклонений в развитии;
-	на реабилитационное и лечебно-оздоровительное обеспечение, организацию физического воспитания и закаливания, питания, в том числе диетического;
-	на создание детских общественных объединений и организаций.
9.4.	Обучающиеся (воспитанники) в Учреждении обязаны:
-	соблюдать настоящий Устав, правила поведения для обучающихся (воспитанников) и приказы директора;
-	уважать права, честь и достоинство других обучающихся (воспитанников), работников Учреждения, не допускать ущемления их интересов.
9.5. Каждый работник Учреждения имеет право:
-	на заключение, изменение и расторжение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
-	на моральное и материальное стимулирование труда;
-	на участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, а так же работу в общественных организациях;
-	на защиту профессиональной чести и достоинства;
-	на повышение квалификации;
на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию, за исключением руководителя Учреждения и заместителей руководителя;
на получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.
9.6. Работники Учреждения обязаны:
-	выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, должностную инструкцию, требования техники безопасности, охраны труда, санитарии и гигиены, локальные акты, принимаемые в Учреждении;
-	обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся (воспитанников);
-	направлять свою деятельность на качественное обучение и воспитание обучающихся (воспитанников), приобщение к общечеловеческим ценностям;
-	обеспечивать сотрудничество с обучающимися (воспитанниками) в процессе обучения и воспитания;
-	изучать индивидуальные особенности обучающихся (воспитанников), их семейно-бытовые условия, использовать в работе современные достижения психолого-педагогической науки;
-	согласовывать работу с администрацией Учреждения, специалистами в организации индивидуального и дифференцированного подхода к обучающимся (воспитанникам) с учётом их здоровья, особенностей развития;
-	обеспечивать своевременность и аргументированность оценки знаний обучающихся (воспитанников);
-	не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося (воспитанника);
-	соблюдать нормы профессиональной этики, уважать права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса; воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в Учреждении;
-	качественно выполнять возложенные на них обязанности;
-	применять необходимые меры к обеспечению сохранности оборудования и имущества Учреждения, воспитывать бережное отношение к ним со стороны обучающихся (воспитанников);
-	поддерживать постоянную связь с родителями (законными представителями) обучающихся (воспитанников), оказывать им практическую и консультативную помощь в воспитании ребенка, привлекать родителей (законных представителей) к посильному участию в организации образовательного процесса;
своевременно проходить периодические медицинские осмотры в установленном порядке;
-	повышать свою квалификацию не реже чем один раз в пять лет.
9.7. Родители (законные представители) имеют право:
-	защищать законные права и интересы их детей, обращаться к администрации Учреждения в целях защиты этих прав и интересов;
-	участвовать в управлении Учреждением, т.е. избираться и быть избранным в органы управления Учреждения;
-	принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;
знакомиться с Уставом Учреждения, локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения;
-	знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с отметками успеваемости ребенка, ходом лечебно-оздоровительных мероприятий.
-	посещать Учреждение и беседовать с педагогами после уроков, посещать уроки учителей и внеклассные занятия воспитателей в классе (группе), группе продленного дня, где обучается ребенок, по согласованию с учителем, воспитателем и с разрешения директора Учреждения.
9.8. Родители (законные представители) обучающихся (воспитанников) обязаны:
-	соблюдать настоящий Устав;
-	нести ответственность за воспитание детей и получение ими основного общего образования;
-	контролировать успеваемость ребенка, поддерживать связь с педагогами Учреждения;
-	оказывать ребенку всестороннюю помощь в осуществлении им своих прав и обязанностей в Учреждении, не применять методов физического наказания и психического насилия;
-	уважать права, честь и достоинство ребенка и педагогов;
-	нести материальную ответственность за ущерб, причиненный Учреждению по вине ребёнка.
X.	УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ
10.1.	Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом «О бухгалтерском учете», инструктивными документами по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, иными нормативными документами.
10.2.	Учреждение предоставляет главному распорядителю бюджетную отчетность в установленные сроки по установленным формам.
10.3.	Формы статистической отчетности Учреждения, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики Мурманской области.
10.4.	Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины осуществляется Учредителем и соответствующими органами власти в пределах своей компетенции.
XI.	ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА
11.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения, утверждаются Учредителем по согласованию с департаментом имущественных отношений Мурманской области, департаментом финансов Мурманской области и подлежат государственной регистрации.

XII. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ
УЧРЕЖДЕНИЯ
         12.1.Деятельность Учреждения сроком не ограничивается.
         12.2.Реорганизация, ликвидация Учреждения осуществляется по решению Правительства Мурманской области, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Мурманской области.
         12.3.Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение, если это не влечет за собой нарушения обязательств образовательного учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.
         12.4.Ликвидация Учреждения может осуществляться:
 -  по решению Правительства Мурманской области;
 - по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной законом, не соответствующей уставным целям.
         12.5.При прекращении деятельности Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся (воспитанников) с их согласия, а в необходимых случаях - с согласия родителей (законных представителей) обучающихся (воспитанников) в другие образовательные учреждения соответствующего типа и вида.
XIII. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
        13.1.Учреждение для обеспечения уставной деятельности имеет право принимать и издавать локальные акты.
        13.2.Локальные акты, издаваемые в Учреждении, не могут противоречить федеральному и региональному законодательству, а также настоящему Уставу.
        13.3.В Учреждении действуют следующие локальные акты:
 - штатное расписание Учреждения;
 - приказы и распоряжения директора;
 - должностные инструкции;
 - инструкции по охране труда;
 - Правила внутреннего распорядка;
 - Положение об оплате труда;
 - Положение о Педагогическом совете;
 - Положение о Совете Учреждения;
 - Положение о методическом Совете;
 - Положение о методических объединениях;
 - Положение об общем собрании трудового коллектива;
 - Коллективный договор;
 - Перечень медицинских показаний для санаторного лечения детей в Учреждении;
 - Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме;
 - Положение о внутришкольном контроле;
 - Положение о текущей и промежуточной аттестации обучающихся 2-9 классов;
 - Положение о школьной предметной аттестационной комиссии выпускников ГОООУ ЗСШИ;
-	Положение об апелляционной комиссии Учреждения по вопросам аттестации обучающихся (воспитанников);
-	Положение об организации питания;
-	Правила поведения для обучающихся (воспитанников);
-	Положение о предоставлении дополнительных платных услуг;
-	Положение об установлении доплат и надбавок работникам Учреждения;
-	Положение о школьном ученическом самоуправлении;
-	расписание занятий;
-	планы работы;
-	образовательные программы.
      13.4. При необходимости урегулирования отдельных вопросов деятельности Учреждения, в Учреждении могут приниматься другие локальные акты, необходимость применения которых определяется общим собранием трудового коллектива.

 «СОГЛАСОВАНЫ» распоряжением Министерства имущественных отношений Мурманской области
от« 19» 03   2009 г. №104
«УТВЕРЖДЕНЫ» приказом Мин истерства образования и науки Мурманской области

«СОГЛАСОВАНЫ»
приказом Министерства финансов
Мурманской области
от«29 »   04	2009 г. №62
ИЗМЕНЕНИЯ В УСТАВ
государственное областное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, «Зеленоборская санаторная школа-интернат»
                              п.г.т. Зеленоборский        Мурманская область

1.	Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
«Учредителем Учреждения является Министерство образования и науки Мурманской области (далее - Учредитель)».
2.	В пункт 2.2. внести подпункт 2.2.5:
«2.2.5. Организация на базе Учреждения загородного стационарного детского оздоровительного лагеря в период летних каникул за счет
внебюджетной деятельности (средства Фонда социального страхования)».
«
3.	Пункт 3.13 изложить в следующей редакции:
«Сроки пребывания детей в Учреждении зависят от медицинских показаний согласно перечню показаний и противопоказаний к зачислению в Учреждение, утверждаемому совместным приказом Министерства здравоохранения Мурманской области и Министерства образования и науки Мурманской области, и заключения врачей- специалистов Учреждения. Конкретные сроки пребывания детей в Учреждении определяются врачами- специалистами.
Предельный срок пребывания' обучающихся (воспитанников) в Учреждении определяется Порядком комплектования Учреждения, утверждаемым совместным приказом Министерства здравоохранения Мурманской области и Министерства образования и науки Мурманской области».
4.	Пункт 11.1 изложить в следующей редакции:
«Изменения и дополнения в Устав принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения, утверждаются Учредителем по согласованию с Министерством имущественных отношений Мурманской области, Министерством финансов Мурманской области и подлежат государственной регистрации».

	

1. Изменить пункт 1.8. Устава и читать его в следующей редакции:
«1.8. По своей организационно-правовой форме Учреждение являете бюджетным учреждением. Тип учреждения - общеобразовательная школа интернат, вид учреждения - санаторная школа-интернат».
2.	Изменить подпункт 2.2.5. Устава и читать его в следующей редакции:
« 2.2.5. Организация на базе Учреждения загородного стационарного детского оздоровительного лагеря в период летних каникул за счет средств областного бюджета и внебюджетных средств (средств, полученных от реализации путевок в загородный оздоровительный лагерь)».
3.	Изменить п.6.1. Устава и читать его в следующей редакции: «6.1. Источником формирования имущества и финансовых средств
Учреждения являются:
-	имущество, переданное Учреждению собственником и (или) Учредителем;
-	бюджетные средства, выделяемые за счет средств бюджета Мурманско области;
-	материальные и денежные взносы Учредителя;
-	внебюджетные средства, привлекаемые Учреждением в порядке, установленно законодательством Российской Федерации, в том числе:
-	добровольные пожертвования, добровольные целевые взносы (включа денежные средства, товары, работы, услуги) физических лиц и (или) юридически лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических ли] прочие целевые поступления;
-	реализация активов: основных средств (утилизация списанных основнь средств, учитываемых на балансе Учреждения); материальных запасе (утилизация списанных, материальных запасов, учитываемых на баланс Учреждения);
-	средства, полученные от реализации путевок в загородный оздоровительнь лагерь».
4.	Изменить п. 6.9. Устава и читать его в следующей редакции:
«6.9. Учреждению принадлежит право собственности на денежнь средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ел физическими и юридическими лицами в форме пожертвования, целевых взносов
5. Изменить п. 6.10. Устава и читать его в следующей редакции: «6.10 Доходы от реализации активов перечисляются в областной бюд» после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством Российск< Федерации.
Доходы от добровольных пожертвований, добровольных целевых взнос< (включая денежные средства, товары, работы, услуги) физических лиц и (ил юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностраннь юридических лиц, доходы от прочих целевых поступлений расходуют Учреждением на услуги связи, развитие материально-технической базы (приобретение (изготовление) основных средств, приобретение (изготовление) материальных запасов: медикаментов и перевязочных средств, п необходимости продуктов питания, мягкого инвентаря, запасных частей и (их составных частей для автомобилей, оборудования, оргтехники, сист телекоммуникаций и локальных вычислительных сетей, средств связи, кухоннс инвентаря, строительных материалов, горюче-смазочных материалов и проч материальных запасов).
Доходы полученные от реализации путевок в загородный оздоровительш лагерь расходуются Учреждением на организацию отдыха, оздоровления занятости детей: заработную плату, начисления на выплаты по оплате тру; услуги связи, транспортные услуги, услуги по содержанию имущества, проч работы, услуги, развитие материально-технической базы (приобретен; (изготовление) основных средств, приобретение (изготовление) материальнь запасов: медикаментов и перевязочных средств, продуктов питания, мягко инвентаря, запасных частей и (или) составных частей для автомобилей, кухонно инвентаря, оборудования, строительных материалов, горюче-смазочнь материалов и прочих материальных запасов)».
6. Изменить п. 13.3. Устава и читать его в следующей редакции: «13.3. В Учреждении действуют следующие локальные акты:
-	штатное расписание учреждения;
-	приказы и распоряжения директора;
-	должностные инструкции;
-	инструкции по охране труда;
-	Правила внутреннего распорядка;
-	Положение об оплате труда;
-	Положение о Педагогическом совете;
-	Положение о Совете Учреждения;
-	Положения о методическом Совете;
-	Положение о методических объединениях;
-	Положение об общем собрании трудового коллектива;
-	Коллективный договор;
-	Перечень медицинских показаний для санаторного лечения детей в Учреждение
-	Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме;
-	Положение о внутришкольном контроле;
-	Положение о текущей и промежуточной аттестации обучающихся 2-9 классов;
-	Положение об организации питания;
-	Правила поведения для обучающихся (воспитанников);
-	Положение о школьном ученическом самоуправлении;
-	Положение о публичном докладе образовательного учреждения;
-	Положение об учебном кабинете образовательного учреждения;
-	Положение о рабочей учебной программе по учебному предмету;
-	расписание занятий;
-	планы работы;
-	образовательные программы».